我厂拖欠工资3个月，总4个月
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
XX集团拖欠员工5个月工资迟迟不发。
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 到劳动行政部门举报(通...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对工厂拖欠当月工资，通知我要延迟一个月后补发，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工厂拖欠5个月工资，还不发工资
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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
厂里一直拖欠工资上个月的工资拖到这个月底都没有发
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你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂延时发工资，也不安时发工资也拖两个月
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工厂拖欠当月工资，通知我要延迟一个月后补发，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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员工最后一个月工资能延迟几天发
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一般情况是次月发放，公司拒发可以去劳动部门投诉或者仲裁。...
安徽在线咨询顾问团
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修补厂欠修补工工资，拖欠继续几个月
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具体是欠了多少钱了你们有签订劳动合同吗...
江西在线咨询顾问团
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工资可以延迟一个月吗
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不合理，法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，显然公司延后1...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令用人单位限期发放工资，逾期不支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司拖欠四个月工资，后辞退我，但工资迟迟不接结
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这种情况可以到当地的劳动仲裁为申请仲裁主张拖欠的工资及其他费用。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到工厂拖欠当月工资，通知我要延迟一个月后补发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有一个厂拖欠我两月工资，我该怎么办
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁...
西藏在线咨询顾问团
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进厂未签工厂拖欠五个月工资
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协商不成，建议及时仲裁维权，如需帮助可电话联系或面谈。...
吉林省在线咨询顾问团
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工厂几个月算拖欠工人工资?
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依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资； （...
广东在线咨询顾问团
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工厂几个月算拖欠工人工资？
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依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资每月20号延迟了算不算拖欠工资
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只要没有按时发放工资都算拖欠工资的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
厂里拖欠我一个月的产假工资能不能要回？
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劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动...
陕西在线咨询顾问团
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当月离职后说上个月工资要三个月后发
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违反《工资支付暂行规定》第九条规定。 一般情况下，用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资，但劳动合同解除或者终止的，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到工厂拖欠当月工资，通知我要延迟一个月后补发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每个月都延迟发工资怎么办
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职工可以先与公司协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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把他工资延迟一个月发合法吗？
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用人单位不依法支付加班费隶属克扣拖延薪水，劳动者能够依法向劳动争议仲裁组织申请仲裁，也能够依法向劳动保障监察组织投诉。...
广东在线咨询顾问团
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离职延迟一个月发工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单...
西藏在线咨询顾问团
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