上个月请假了一个星期推迟发工资吗
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根据我国法律规定,不会推迟发工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>请假半个月工资推迟发具有法律法规么
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因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请假一个月工资要推迟一个月发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|律所副主任,9年经验在线咨询2022年请假一个月推迟发工资是合法的吗
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1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、但是请事假期间,因为没有提供劳动,可以不支付17日至30日的工资。 3、这样算起来,公司虽然晚发工资,但金额上还是差...
青海在线咨询顾问团咨询我>>暑假工工资推后一个月可靠吗
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司延迟一个月发工资可以吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假一个月工资要推迟一个月发吗,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询拘役一般判几个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资没到一个月就推迟发放怎么办
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资一个月半推迟一周
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假一个月工资要推迟一个月发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当月请假上个月工资发不发
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按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后一个月的工资下个月要发吗?
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不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司让员工把工资推迟一个月领取,合法吗?
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工资延后一个月发放不合法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拘留一个月可以探视吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到请假一个月工资要推迟一个月发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司每个月都要推迟发工资合理吗
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公司入职签订合同时规定工资由基础工资加绩效工资组成并且于每月20号发放。 1.该公司每月都拖欠至25号以后发放工资有时甚至拖欠到下个月; 2.该公司不予发放个人工资明细条,每个月被不知理由地扣除工资;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请病假一个月, 工资只发一半合理吗
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不合理,你的情况应当按照病假处理,发病假工资。 病假工资一般为本人实际工资的80%,且不得低于最低工资标准的80%。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工资是一个月发还是工资干三个月一起发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事假请一个月
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如果请一个月事假,因岗位、人员需求的不同,要在批准前与员工协商。比如因编制限制严格来说,请假一个月期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没干满一个月休息一个月会发工资吗
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有工资的,工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询诈骗一万多判几个月
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询提前一个月辞职, 请假一个月后才发现上个月的工资, 还能要求补偿吗
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劳动者提前一个月辞职的,劳动者在辞职期间请假几天的,用人单位要求劳动者把请假期间的天数补起来是不合理的,只要劳动者辞职到了一个月的,劳动者就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>几个月的工资一个月发需要交吗?
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不用,这个是几个月的工资加起来的金额,不是一次性工资的金额,所以不需要缴税。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假一个月工资要推迟一个月发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询请事假和请假一个月工资不一样吗
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需要符合相关法律法规要求才行!我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假不发工资,工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法,扣工资是合法的,具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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