请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对请假半个月工资推迟发具有法律法规么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询请假一个月推迟发工资合法吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间,因为没有提供劳动,可以不支付17日至30日的工资。 这样算起来,你公司虽然晚发工资,但金额上还是差不多的,所...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>上个月请假了一个星期推迟发工资吗
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根据我国法律规定,不会推迟发工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请假推迟发放其工资是否合法
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公司因员工请假而推迟发工资不合法。请事假期间,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假半个月工资推迟发具有法律法规么,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询开发商推迟交房怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资一个月半推迟一个月合法吗
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不合理也是违法的,法律规定:用人单位应当按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当收集劳动合同、打开记录、工作记录、工资等证明材料后与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当到劳动监察...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假推迟发工资
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员工请假,公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假半个月工资推迟发具有法律法规么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假15天工资推迟发放吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部相关法律法规的规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资推迟发给个人代发算违法吗
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推迟发工资违法。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请病假半个月工资规定是哪些
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根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假半个月工资推迟发具有法律法规么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资一个月半推迟一周
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资发一半推迟一半怎么回事
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可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>推迟发工资合法吗?
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用人单位延迟发工资是违法的。雇主必须按时足额支付工资。用人单位无故推迟工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但是如果公司说明了原因,可以适当等待一段时间。如果约定的时间没有发出,可以投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请半个月工伤假工资计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定入职的半个月没发工资合理吗
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根据我国法律的规定入职半个月离职有工资。入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询推迟发工资违法吗
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推迟发工资是否违法?延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请假10天公司推迟发工资10天违法吗
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假半个月工资推迟发具有法律法规么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当月请假上个月工资发不发
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按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠3个月工资不发怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假10天公司推迟发工资10天违法吗?
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>推迟发工资是否违法
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推迟发工资是否违法?延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区...
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