延迟发放工资违反了哪条法律
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拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对延迟工资发放违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询企业延迟发放工资给员工是违法的吗
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公司延迟发工资是违法的。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>财务请假延迟发放工资
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>军人工资会延迟发放么
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没有特殊情况是不会的。这个特殊情况是指全员进行演习、财务部门不能正常办公等。士官实行分期服现役制度,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
延迟工资发放违法吗,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询怎么算工资延迟发放
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资延迟发放的劳动合同法
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工资可以延迟发放,但是必须符合国家法律规定,履行相关程序。《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: ...
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工资延迟一个月发违法么
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公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日工资延迟发放是否合法
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公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟发放工资的理由怎么写
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法律规定用人单位不得以任何理由拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到延迟工资发放违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班延迟工资工资如何发放
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>发放的工资能延迟多久
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有延迟发放工资规定
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我国劳动法上确实有对于用人单位延迟发放工资的规定,但是其延迟的启动需要一定的程序才行。原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中第四条指出:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资延迟发放补偿规定
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归公司延迟发放工资的补偿规定是:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资延迟发放个税如何申报
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个人所得税通常是按照发放日来计算的,与工资发放的时间无关,都需要统一在发放日按实际发放的数额来计算个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司工资发放时间延迟是否有违劳动法规定
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一般一个月内发放工资就不违法,超过一个月,你可以以未足额发放工资为由申请解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金。协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资发放日期延迟一天行吗
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1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省XX令第85号)第十四条规定,用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到延迟工资发放违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工延迟发工资是否有违法依据
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不合法。这是拖欠公司行为,可以到人力资源和社会保障局投诉,或者到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资老是延迟发放怎么投诉
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用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资,延迟工资发放日期,劳动者可以到当地劳动监察投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资与迟延发放怎么办
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(一)用人单位拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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