专业问答库
问题大全，让法律更贴近生活
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退休返聘人员有年休假吗
退休返聘人员不享受带薪年休假。退休返聘后与单位签订的不是劳动合同而是劳务合同。因此劳动者退休后被用人单位返聘，签订的是聘用协议，双方形成的关系，不是劳动关系，不受劳动合同法调整，而退休返聘人员是否享受年休假等待遇主要看与用人单位是否商议并明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 -
无证驾驶加酒驾如何处理
未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。酒驾但未造成醉酒驾驶的程度时，饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月。 -
无证驾驶电动车怎么处罚
无证驾驶电动车的处罚如下：1、如果驾驶人有驾驶证，但未随身携带，此时会处以200的罚款；2、对于未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 -
未转正辞退员工补偿标准是什么
辞退未转正员工一般是没有赔偿的。如果还没有转正的员工说明还在公司对其的考验试用期间，根据规定公司本身就是有权利去考核该员工是不是有实力担任相应的职位并得到待遇的，没有转正被正常辞退就不会有赔偿，除非单位恶意辞退才会对员工赔偿。 -
未悬挂机动车号牌记几分
未悬挂机动车号牌，一次扣12分，并处20元以上200元以下罚款。我国法律规定，上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的，一次性记12分，罚款200元。如果驾驶的是无牌报废车辆，依法处罚标准是，罚款200-2000元，吊销驾驶证，强制收缴报废车辆。
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未签订劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。我刚法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位没有特殊原因是不可以辞退员工的，这个时候辞退员工是违法的，需要对员工进行一定的赔偿金补偿。 -
未成年可以自行住酒店吗
未成年可以自行住酒店。未成年人只需要携带身份证并且办理登记即可。如果是未成年人已满十六周岁以上，携带真实合法的身份证，是去酒店、宾馆开房居住。如果未成年人未满十六周岁，即使携带真实合法的身份证，还是需要监护人陪同入住。 -
信用卡逾期1万5会坐牢吗
不会。具体包括：1、本金5万是逾期量刑标准今年的信用卡逾期新规中，明确说明了欠款本金在5万以上的，达到起诉后逾期量刑的最低标准，有恶意透支的嫌疑；2、非法占有是信用卡诈骗罪除了超过规定期限、规定金额之外，“恶意透支”还有一个重要的因素，即以非法占有信用卡为目的。 -
信用卡刷卡套现算违法吗
信用卡刷卡套现属于违法行为。处罚如下：1、行为人违法行为构成诈骗金额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、行为人的犯罪金额数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、如果犯罪金额数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 -
信息骚扰他人构成什么罪
信息骚扰他人不构成犯罪，但是违反了治安管理。根据相关法律的规定，具体如下：1、如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；2、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
