工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资发放日遇到节假日
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用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对节假日工资延迟发放是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工辞职后节假日未发放工资是否合法?
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员工退休当月的假日工资不合法,法定假日期间需要正常发工资。劳动者可以通过以下方法维权:同时向劳动行政部门;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>财务请假延迟发放工资
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经常延迟发工资是否合法
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经常延迟发工资不合法。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日工资延迟发放是否合法,律师怎么看
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询休息日节假日离职提前发放工资还是延后工资
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1、应提前在最近的工作日发放工资。 2、依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,《对有关问题的补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>春节假期延长期间、延迟复工期间是否属于法定节假日
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不属于,春节假期延长期间(2020年1月31日至2月2日)通知由国务院办公厅发布,但春假期间仅有三天(大年初 一、初 二、初三)属于法定节假日,故春节假期延长期间属于增加的普通休息日,参照每周休息日执...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对节假日工资延迟发放是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发工资遇节假日顺延是啥意思
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工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子,但是因为碰上节假日或休息日,就等假日结束之后再对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资遇到节假日提前发还是延后发
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提前。依据我国劳动法律的规定,用人单位要足额、按时支付劳动者工资,而工资支付的时间应该是劳动合同约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情延长放假是法定节假日吗
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延长假期分为两种,一种是国务院颁布的延长假期,一种是地方政府颁布的延长假期春节假期延长的,受疫情影响...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到节假日工资延迟发放是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问工资是否应按法定节假日顺延
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法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内,属于带薪休假,即便是不上班也要正常支付劳动者工资,如果在这天加班的话,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的,可以去当地的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>薪日遇到节假日或者休息日,提前发放还是延后发放
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1、应提前在最近的工作日发放工资。 2、依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,《对有关问题的补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果法定节假日延迟当天工资怎么算
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法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内,属于带薪休假,即便是不上班也要正常支付劳动者工资,如果在这天加班的话,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的,可以去当地的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>节假日工资提前还是顺延?
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用人单位应该提前发工资。根据国家相关法律的规定,如果发工资的日期正好碰上节假日的话,那么用人单位应该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>农民工节假日工资该如何发放
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工资由用工主体与劳动者协商确定如何发放,但是五一属于节假日,双方约定的发放日期如遇到节假日或者休息日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资根据法定节假日的规定发放吗
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>节假日发工资可以申请延后工资吗
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1、依据《工资支付暂行规定》的要求,规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日工资延迟发放是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间工资是否可以延迟发放
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询延迟两个才发工资是否合法
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依据劳动法的有关规定,用人单位不得无帮拖延发放工资。否则,应当承担相应的法律责任。即向劳动者支付50%至100%的经济补偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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