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请假不发工资合法吗

2022-05-11 4,887人已浏览

黄世皓律师专职律师

广西航信律师事务所

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：1,820
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专业分析

因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不可以延期支付工资。但是如果用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

法律依据

《工资支付暂行条例》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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