产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>十一不放假不发工资违不违法
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国庆节不放假原则上不是违法行为。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工属于工伤休假工资不发全薪合法吗?
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首先,要看你们当初时候的书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业重整期间员工薪资的发放吗
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公司重整期间员工工资发放。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强制放假不发工资合理吗
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按照法律规定,当然是不合理的,甚至是违法的。用人单位无法提供工作机会,也是没有满足劳动合同内容。按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业发放假工资用不用交保险?
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补偿金属于辞退福利的范畴,应依据《企业会计准则》第九号的规定办理,具体规定如下:辞退福利主要包括: (1)职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿; (2)职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合法吗? 休假期间不发工资属于正常吗
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1、不合法,产假期间公司不发工资是违法的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外包企业给员工发放工资不扣税
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扣税,劳务派遣公司会对每个员工分别发放工资,批量或跨行单笔发放。每月工资表是由单位制表,拷贝给劳务派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不属于工伤工资怎么发
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不属于工伤工资按请假期间发。没有申请工伤鉴定的话不算工伤,不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能算请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年底双薪工资不发违法吗
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年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不按时发放工资, 扣工资是违法的吗?
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属于违约,工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>产假没给发工资,对于产假工资公司不发工资合法吗?
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业不发工资就说明是属于赌博
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1.法律没有具体规定什么日期发放工资,但是工资应该每月至少发放一次,如果超过一个月没有发放,那么就属于违法。 2.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业工资发放时间
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国家没有规定每月工资发放的具体日期,工资发放是企业内部问题。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何投诉企业不发工资
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业请病假不发底薪是合法吗
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公司请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发放工资,假期没有带薪
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协商不成,可以起诉离婚,对方存在出轨情形的,可以主张精神损失抚慰金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间私企不发工资合不合法
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疫情期间私企不发工资不合法。 具体情况如下: 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里放假发工资不管用合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定,可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期工资不能发放吗
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1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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