放长假薪水怎样发放
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根据《薪水支付暂行限定》第十二条限定“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年薪薪水的发放
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很高兴为您解答:年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对放假不发薪水,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
税前扣税不发薪
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询中秋节银行放不放假
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询年薪薪水的发放
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很高兴为您解答:年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,公司应当每月预付薪水,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>翘班的薪水太低还不发薪水
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翘班,是违背用人单位劳动纪律的做法,用人单位能够根据本单位的规章规则,予以警告、记过等处罚,如果情节...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司放长假薪水要怎样算
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根据劳动部《薪水支付暂行限定》第十二条限定,放假在一个薪水支付周期内的,公司应按劳动合同限定的准则支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
放假不发薪水,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询厂放假了,11-12月份薪水不发要怎样办?
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拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付薪水,劳动监察大队商洽不成的,劳动者能够申请劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司收益不好,说放三个月假,放假期间薪水准则应该怎样发放
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公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定:“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的,用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水,超出1个薪水支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对放假不发薪水,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因疫情爆发放假无薪
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因疫情爆发放假无薪是违法的。法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>回家请假了厂不发薪水要怎样办
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用人单位存在克扣、拖延薪水的做法,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖延的薪水。拖延...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发薪日遇到节假日如何发放
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约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当按集体合同或劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到放假不发薪水,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖延发放两个月薪水
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1、单位应当在去职的当天结清所有的报酬和花费,如果单位拒却结清,则隶属违法做法,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不发薪水,还话发了,还压了薪水。
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下: 1、两方签订的劳动合同; 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司放我一个月假应该发我薪水吗
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在非员工本人原由未提供劳动的情况下,单位给员工放假,单位是需要支付员工基本薪水的。最低不得低于当地最低薪水水准。依据《薪水支付暂行条例》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工没来工作,员工又来要薪水,这薪水可否发放
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1、只要员工付发生劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。单位应该按时发放员工薪水。当员工严重违纪时,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗
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不合法。公司放假不支付工资的行为既按照劳动合同约定提供劳动条件,也未及时足额支付劳动报酬,劳动者可就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人产假薪水应怎样计量一事,加班费2020年元,产假薪水怎样发放
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事实上工作中,产假期间的薪水怎样发放,能够有如下两种操作办法: (1)女工人产假期间先行发放产假期间薪水(就是固定薪水部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发薪水低...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水,那么工伤期间,薪水应该怎样发放,多谢
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视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额,是指用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到放假不发薪水,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂子放假三个月薪水要怎样算
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第一个月按全部支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低薪水的70%或80%《薪水支付暂行限定》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司收益不好放假四个月,薪水要怎样发放?公司在深圳
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《薪水支付暂行限定》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司人员薪水发放限定
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劳动法待业薪水有什么限定?这个国家有明确限定的〈薪水支付暂行限定〉第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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