放假不发薪水
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根据《薪水支付暂行限定》第十二条限定“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>放长假薪水怎样发放
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根据《薪水支付暂行限定》第十二条限定“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对放假时间最低薪水是应发还是实发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询求职创业补贴发放时间
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询最低薪水准则是应发薪水还是扣除后实发薪水呢?
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1、是应发薪水。计入最低薪水准则的事项包括国家限定列入薪水总额的计时薪水、计件薪水、绩效薪水、特殊情况下支付的薪水等和按限定应由劳动者个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按限定应...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>翘班的薪水太低还不发薪水
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翘班,是违背用人单位劳动纪律的做法,用人单位能够根据本单位的规章规则,予以警告、记过等处罚,如果情节...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间工资是发基本工资还是发放全薪
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
放假时间最低薪水是应发还是实发,律师怎么看
安徽2021二建证书发放时间
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是最低还款额
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最低薪水准则是指发到手的薪水吗
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最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分: 1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法带薪病假发放最长是多长时间
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关于劳动法带薪病假最长的相关解释,请您参考下文: 劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。 《劳动部关于贯彻执行〈中华...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对放假时间最低薪水是应发还是实发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年薪薪水的发放
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很高兴为您解答:年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资不低于百分之八十是应发还是实发
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病假工资不低于百分之八十是实发工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最低时薪实现
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适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询最低还款额是什么意思
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李成朋律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到放假时间最低薪水是应发还是实发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假期间,员工的薪水是全部发放还是只发基本工资
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这个要看企业经济能力支付的,有些私企业,一般在产假期间不发工资(员工没劳动嘛),社保要交的,等员工办理好育津贴后,除了扣掉社保的个人部分,其它钱都给员工,毕竟这钱是社保生育险支付的。当然也有的只发最低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>放假不发薪水原因
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根据《薪水支付暂行限定》第十二条限定“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>期间,是不是按正常工资发放。还是按最低工资发放
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>原始低保发放是按月发还是按季度发放
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城乡低保金应当按月发放,于每月10日前发放到户。个别金融服务不发达地方的农村低保金可以按季发放,于每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>吉林省住房公积金个人基本薪水扣还是实发薪水
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社保及公积金里提到的薪水总额是应发薪水。通常说的是应发薪水总额,指的是不扣除相应社保,个税等的薪水数...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发票造假是什么罪
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询请问一下最低工资计算是实发还是应发?
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根据我国相关法律规定,最低工资标准规定的是应发工资。实际情况中因各地方标准和有关政策不同,有可能会出现交完社保后实发工资低于最低工资标准的情形,但这并不是说用人单位违反了最低工资标准要求。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>柳州最低工资标准是按实发还是按应发?
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到放假时间最低薪水是应发还是实发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下发薪的工资发放时间,间隔是间2个月合理吗
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看单位经济效益情况,有的7、8个月才发一次。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假薪水是由社保发还是厂中发
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由社保发放的。工人有下列情形之一的,能够按照国家限定享受生育津贴: (1)女工人生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规限定的其他情形。(工人所在用人单位上年度工人月平均薪水30...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间是按底薪发放吗
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不是。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放。员工产假工资低于生育...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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