3000缴纳五险一金最低工资
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3000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>基本工资发500五险一金,怎么算的
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1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 2.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对缴纳五险一金是基本工资还是实发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询是按基本工资还是全额缴纳五险一金
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>五险一金是根据基本工资交的吗?
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五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>4800的工资可以缴纳五险一金吗
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如当你的税前工资:4800元,那你应交个人所得税:39元,税后到手工资就是:4761元。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资,律师怎么看
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险一金是按工资和生活费缴纳还是先缴基本工资
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资收入按基本工资缴纳还是按奖金缴纳
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按固定收入(含固定奖励项目,如提成),或按当地上年人均收入作为计算基数。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对缴纳五险一金是基本工资还是实发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险缴纳基数可以和工资不一样吗
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不可以。五险一金,要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保是根据基本工资缴纳么
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社保基数不是基本工资,因为根据社会保险法规定,社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到缴纳五险一金是基本工资还是实发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金的缴费基数是基本工资还是全额缴费
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>是按基本工资还是按基本工资补贴缴纳呢?
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缴纳社会保险,是根据职工月平均工资作为缴费基数,包括本人的基本工资,加班工资,奖金以及各种补贴在内,具体工资总额的构成,请你参照国家统计局关于工资总额的解释。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工工资是不是不能缴纳五险一金
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公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>可以要求公司按实际工资缴纳五险一金吗
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可以的,如果公司同意和续签合同,可以要求公司按实际工资缴纳社保。如果公司不同意,可以不续签合同,这样...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《中华人民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询还要缴纳五险的,工资诸城市按照基本工资加绩效构成的,五险是扣基本工资吗,是如何?
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金实施时间?只缴纳了五险还能全部发放工资吗?
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五险一金是法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资除去五险一金后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常是指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者(每日工作时间不得超过4小时)的最低工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到缴纳五险一金是基本工资还是实发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资5500五险一金需要缴纳多少钱?
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工资5500如果公积金是按照10%比例缴纳的话,五险一金每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>注册资金实缴与认缴的区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资计入五险一金要全额还是计入基本工资
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>本人实发工资3500,缴纳基数2500,本人工资如何确定
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以实发工资计算,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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