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五一后离职五一假期算工资么

2022-05-11 16,659人已浏览
  • 李娟律师

    李娟律师专职律师

    四川中奥律师事务所

    擅长：合同纠纷、损害赔偿、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：382

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专业分析
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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