八月十五天不上班放假算不算违法
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八月十五不放假不违法。但是农历八月十五属于中秋节,中秋节属于法定节假日,用人单位不放假安排员工工作的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工厂五一不放假。又没加班工资,
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不合法,可以到劳动部门投诉...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工厂五一放一天假算不算违规,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询五一放假单位只放一天,算不算是违反了国家劳动法啊?
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另两天加班如果给2倍的工资就不违法.根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>厂里一个月一天假都没有算违法吗?
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违法加班需要支付加班费的可以向劳动监察大的举报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>各地规定五一放假几天?
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五一劳动节只有一天的法定节假日,然后把其他时间的休息日调到五一假期,因此加起来一共有五天的假期。但只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂五一放一天假算不算违规,律师怎么看
耕地建厂房算不算违建
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询5月5日正式离职,那五一放假四天算不算带薪放假工资。
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂放高温假当月辞工工资做一天算一天对吗?
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂五一放一天假算不算违规,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂一天休一天工资怎么计算?
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每周休息一天,工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里中秋不放假,国庆放三天,这样算违法吗?
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中秋连国庆节放假3天,其余按加班不违法,不按加班违法。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一放假国家规定几天三倍工资?
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五一法定节假日只有5.1号这天加班有三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工厂五一放一天假算不算违规,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十一如果不放假?算不算违法
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如果不放假加班就需要支付三倍工资,如果三倍工资也未支付,则违法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>厂里五一放假不放假可以举报吗
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您的情况作为工厂已经严重损害了职工的权益。您可以起诉也可以向劳动部门投诉。五一作为我国法定的节假日,工厂根据自己的生产需要不放假是可以的,但是要补发3倍的工资。例如:平时每天的工资是7元每小时,每天按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>五一没放假算犯法么?
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用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动节的法定节假日是1天,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的,约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,五一劳动工法规定放几天假?
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《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2014年1月1日起施行。其中第二条明确规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五月一号劳动节正规工厂不放假是否合理
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今年五一劳动节法定放假也是五天。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询拘留五天怎么算时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询说说一个工厂放假第一个月工资怎么算
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里自己放假扣钱保底工资算不算违法
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂五一放一天假算不算违规,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一放假几天是法定假
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五一劳动节,放假5天,法定节假日只有1天。其余的假期是休息日调休。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工厂中秋放假一般都放几天
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一天。如不放假,可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的,可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂里发放的高温假算不算工资?
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上海市关于高温费的规定:“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。夏季高温津贴纳入工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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