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产假节假日算不算在内

2022-04-18 4,273人已浏览
  • 李晓凡律师

    李晓凡律师

    广东金桥百信律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：105

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专业分析
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假一般是指，在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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