工作时间

1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。2、参加选聘高校毕业生到村任职三支一扶（支教、支农、支医和扶贫）大学生志愿服务西部计划农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。一、延长工作时间的情形《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：（1）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；（2）必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；（3）由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；（4）由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的；（5）为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。二、哪些情况下可以延长工作时间为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失；为了完成国家紧急任务...查看原文

劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。一、超时加班起诉需要多少钱劳动者依法起诉单位超时安排加班的，可以获得其应得的加班费，而赔偿数额一般不低于劳动者因此受到的损失。具体由法院审理决定。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日加班不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。二、公司要员工加班可以不去吗？公司要求加班可以不去。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。三、加班补贴和加班费的区别加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续...查看原文

可以向当地工会组织反映，请求维护其合法权益；也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。...查看原文

延长工作时间的条件：1、用人单位确有生产经营需要；2、用人单位已经与工会和劳动者协商一致；3、延长的时间不违反法律规定。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者在延长工作时间内的工资应怎样算用人单位延长职工的劳动时间，加班工资的算法如下：工作日加班费＝月工资基数全年月平均计薪日150％加班天数；休息日加班费＝月工资基数全年月平均计薪日200％加班天数；法定节假日加班费＝月工资基数全年月平均计薪日300％加班天数。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。...查看原文

一、正常工作时间怎么算用人单位实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。对于从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天。综合计时制和标准工作制区别综合计时制和标准工作制区别是定义不同，工时计算标准及制度不同。具体如下：（一）制度定义不同：综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。（二）执行制度不同：行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。标准工时制度，也称为标准工作制度，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。（三）工时指定适用不同：综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周...查看原文

国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)国务院(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正)第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办...查看原文

一、工作时间受伤了由谁担责任工作时间受伤了由谁担责任要看其是否属于工伤，如果属于则由由公司承担责任。根据《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工作时间受伤是否属于工伤劳动鉴定程序工作时间受伤是否属于工伤劳动鉴定程序要根据情况而定，申请劳动鉴定程序的程序如下：1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对符合条件的，统一安排鉴定。4.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书...查看原文

没有规定全年总工时是多少，只是列明了星期天，节假日以及每月加班不得超过36小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，即：每年法定工作为2000个小时，每月平均工作20．83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。一个月工时超过多少算违反劳动法劳动者每月总工时不得超过212个小时。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准...查看原文

工作时间调整通知（一）：为了优化公司员工的作息时光，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并思考到各部门的业务特点，经研究决定，从20ｘｘ年6月10日起，公司调整工作时光，实行五天半制，具体调整如下：周一至周五8：30～18：00周六8：30～12：00特此通知！ｘｘｘｘ有限公司20ＸＸ／9／7工作时间调整通知（二）：个性感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，思考到部分会员晚上对客服咨询的需求，本公司决定；工作时光全部重新安排！来维护业务的正常发展！客服工作时光（早班）：上午：08：30－12：00下午：ｘｘ：00－17：30客服工作时光（晚班）：晚间：19：00－21。00晚间：21：00－23：30尽可能做到早上8：30至晚上24：00全天候在线为您服务，有事特殊状况（会议中、停电、无网络等问题）请直接拨打24小时全国。工作时间调整通知（三）：全体＊＊干部及聘用人员：为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时光调整如下：上午：7：30——11：30下午：14：30——17：30请大家严格按照新的工作时光上下班...查看原文