五一假期加班不给加班费如何维权
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五一假期加班不给加班费,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
我们五一节加班,请问劳动节加班怎么核算工资?
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计算方式如下:国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班,按照二...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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五一后离职五一假期算工资么
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五一劳动节公司不放假能不能给加班费
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今年五一劳动节法定放假也是五天。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法...
工厂五一不放假。又没加班工资,
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不合法,可以到劳动部门投诉...
节日期间休年休假节日加班给不给
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这是给加班费的...
不明白,就问一问
五一节假期加班工资能不给么,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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进入公司上班后不给工资怎么办
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五一节假日加班的话加班工资如何算?
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《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
不上班能不能参加法定节假日加班工资?
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1、法定节假日产不在岗位上班,但只要是为用人单位工作的,用人单位就需要支付三倍的加班工资给劳动者。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
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五一劳动节公司不放假,请问五一加班工资应该如何算
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根据《工资支付暂行规定》第十三条第一款第 (三)项规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,...
无节假日、星期天加班,从来不给加班费
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可以申请仲裁维权!...
节假日加班能否不要补休要工资
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一、节假日加班能否不要补休要工资? 节假日加班必须发加班工资,不能用补休替代,加班工资的计算依据是:...
节假日三倍工资算4倍吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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清明节放假不给加班工资吗
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清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加...
五一节假期加班算几天?
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同...
五一加班不给工资怎么解决
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五一加班没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 2、...
工厂节假日加班费不给怎么办
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公司要求节假日加班不给加班费的,劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳...
五一放假加班工资是多少
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五一节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。一般加班工资的计算标准为普通工作日企业安排劳动者...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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试工期7天不给工资合法吗
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2014年五一节加班工资发放
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2013年五一节加班工资计算:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按...
临时工节假日加班工资加不加倍
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对于临时工节假日加班工资加不加倍,按照《中华人民共和国劳动法》,不管是正式职工、合同工、临时工,只要加班,都可以领到三倍加班工资。...
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五一劳动节加班工资算多少天
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五一劳动节加班工资算五天。国务院规定国家五一劳动节假期为五天,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应...
完不成工作就要加班合法么
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今年五一节放假几天,放假期间的加班工资怎么算的
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根据国务院通知:2020五一放假5天,2020年五一节放假安排具体时间为5月1日5月5日,4月26日、5月9日上班。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行...
节假日加班能否不要补休要工资
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在节假日加班是必须要发加班工资的,即便给员工安排了补休,法定节假日的加班工资也不能用补休替代,所以,用人单位要求员工在补休和加班工资之间选择的这种行为本身就是错误的。而且,法定节假日的加班工资最高,是...