教师星期天、节假日加班如何计算加班费？
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星期天按学校的薪酬制度，节假日按原工资的三倍进行计算．...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
节假日无加班费，夜班无补贴费
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建议搜集证据...
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
清明节节假日加班的加班费
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清明节是法定节假日。根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在法定节假日工作的，应当获得普通工资的三倍。 ...
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节假日加班不给加班费，而且不来还算缺勤旷工
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双方协商解决，建议和用人单位联系的，协商不成可以到劳动监察大队投诉的。...
张神兵律师|
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节假日加班，加班费这么发！！
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法定节假日是三倍工资，具体规定如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
无节假日、星期天加班，从来不给加班费，律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师|
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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节假日公司周六周日加班不给加班费咋办？
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1、根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 2、因此你所说的情形，你有权拒绝加班，或者向...
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星期六星期天节假日一般加班有工资吗
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星期六对国家机关和一般事业单位是休息日，但对其它单位则不一定是，按国务院《关于工作时间的规定》第七条规定，“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日”。 如果星...
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假日加班与节日加班的加班费怎样算的？
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《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安...
吴莉律师|
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节假日加班不给加班费，应该怎样维权的
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公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...
赵佳律师|
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底薪，平时加班费，星期天加班费
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作...
丰培铭律师|
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劳动法加班费金额标准
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
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假日加班与节日加班的加班费怎样算的？
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《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的...
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春节节日加班从哪天算
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春节节日加班从哪天算 1、春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到...
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星期六星期天加班不给加班费扣工资怎么办
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根据《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...
广东在线咨询顾问团
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试用期节假日加班费吗？
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300％的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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节假日加班加班费及调休问题
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法定节假日是三倍工资，具体规定如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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节日节假日加班拿了加班费能补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
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请假证明，节假日要加班却不给加班费怎么办
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劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
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星期天无偿加班有没有加班费呢？如何计算加班费呢？
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1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部...
张丽丽律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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星期天无偿加班有没有加班费呢？
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1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订...
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星期天的加班工资，劳动法规定节假日加班怎么算工资？
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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