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加班费怎么支付

2021-04-25 1,755人已浏览
  • 史素红律师

    史素红律师专职律师

    炜衡律师事务所

    擅长：企业法律顾问、投资理财

    近期30天 评分：5.0 服务人数：130

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专业分析
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报酬；在法定休假日期间安排劳动者加班工作的，应当支付不低于百分之三百的工资报酬。 用人单位发放工资必须在劳动合同中约定的时间内支付，如果遇到法定休假节日或者休息日，不能推迟支付工资，而应该提前支付工资。
法律依据
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
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