企业请病假不发底薪是合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司放假，不发底薪，合法吗？
  

  公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用，而不是不给底薪。

• 问企业降薪到底合法吗
  

  企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
  

  请病假单位应支付病假工资，病假工资一般按底薪计算，对于绩效，看单位绩效工资发放规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  销售没有业绩不发底薪违法么

  6,268人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  5,014人已观看

• 1'05
  没底薪纯提成合法吗

  10,134人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,574人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假，请到底是发全薪还是底薪

  554人已浏览

• 
  不发底薪合法吗？

  584人已浏览

• 
  企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗

  255人已浏览

• 
  按请假是不是扣底薪

  867人已浏览