请假扣工资是按底薪还是按总工资算
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请假扣工资是按底薪扣,但注意,是请事假扣工资。工资按实际出勤天数计算,劳动者月工资=月标准工资-月标...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>请假是按底薪算还是按超休算
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按照一般常规,请假期间,扣除的是工资,提成不变,因为提成是根据业绩来发放的。事假,劳动者未提供劳动,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对按请假是不是扣底薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
税前扣税不发薪
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询请假扣工资是按底薪还是按总工资
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请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定,具体如下:1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行;2、一般公司事...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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如果是只有提成没有底薪根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条规定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>有责底薪请假应不应该扣钱?
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有责底薪请假不应该扣钱。请事假的可以拒绝支付事假期间工资,请病假、婚丧假、年休假等假期,按法律规定支...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按请假是不是扣底薪,律师怎么看
立案是不是就是留案底了
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资,病假工资一般按底薪计算,对于绩效,看单位绩效工资发放规定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对按请假是不是扣底薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假按绩效底薪来起算扣工资啥情况
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直接与用人单位沟通咨询。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>请假扣款,扣底薪后还扣岗位薪贴对吗而且是双倍的扣
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根据你们之间的约定的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂原因放假是否扣底薪
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如果是因为工厂的原因放假的,用人单位不能扣底薪,一般是要给员工发底薪的。非因劳动者原因造成单位停工、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不按交通信号灯罚200不扣分
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吴肖律师| 专职律师,4年经验在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到按请假是不是扣底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
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我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间是按底薪发放吗
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不是。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放。员工产假工资低于生育...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在中无责任底薪请假会不会扣除
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如有疑问,欢迎来电咨询;如满意,请采纳。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工无底薪请假要扣钱吗?
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员工无底薪请假不需要被扣钱。没底薪的请假扣钱是不合法的,但是劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>请病假是不是按绩效工资扣
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劳动者请病假,如果未完成绩效任务的,会扣绩效工资;如果完成的,则不能扣绩效工资。并且对于病假的劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询未婚同居到底是不是违法的
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询没有底薪请假还要扣钱合不合理
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单位薪酬管理办法属于内部规章制度,具体实施方式应予以明确。鉴于您所述的情况,与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退是按公司原来的底薪还是按档案底薪?
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公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按请假是不是扣底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金是按底薪扣还是所有工资扣啊
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五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询企业员工请假是按什么标准扣薪,企业员工请假是否按什么标准扣工资
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1、企业员工请假,是按什么标准扣薪?是否伙食费、住房补贴也包含在内?另外是按工资总额(包含伙食费、住房补贴等)除以这个月上班的天数比如24天?2、国家有双休日的规定,可是《劳动法》也有每周工作不超过4...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请病假按照带薪工资扣么
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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