请假扣工资是按底薪还是按总工资
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请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定，具体如下： 1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
工资为啥要扣绩效
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绩效工资到底该不该扣，怎么扣是合理的，怎么扣不合理，主要是看以下四点。 一、劳动合同中关于绩效工资的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资，病假工资一般按底薪计算，对于绩效，看单位绩效工资发放规定。...
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我因请了病假扣了绩效工资，请问病假扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请假扣工资，应该是扣底薪还是底薪加提成
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如果是只有提成没有底薪根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十六条规定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
请假按绩效底薪来起算扣工资啥情况，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验
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销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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工伤是按绩效工资计算还是按工资底薪计算?
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工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐，无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因...
上海在线咨询顾问团
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请假扣工资是按底薪还是按总工资
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请假扣工资是按底薪或是按总工资要视情况而定，具体如下：1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行；2、一般公司事...
黑龙江在线咨询顾问团
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请假会不会扣绩效工资
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请假扣绩效工资根据实际情况，不同对待： 1、先确定公司规定的全勤时间，按照请假天数在全勤时间里面所占...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工作没有请假的情况下，工资底薪该怎么计算
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看公司相关规定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法，根据处罚办法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到请假按绩效底薪来起算扣工资啥情况，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
绩效奖金扣到工资底薪吗
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不合法，可以带上相关材料去当地劳动部门申请劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团
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公务员什么情况扣工资请假太多会扣效绩工资吗？
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的7...
四川在线咨询顾问团
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婚假扣绩效工资工资是如何算来的
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婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有...
香港在线咨询顾问团
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请假是按底薪算还是按超休算
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按照一般常规，请假期间，扣除的是工资，提成不变，因为提成是根据业绩来发放的。事假，劳动者未提供劳动，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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年底双薪3500工资工资情况
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新税法规定,个税的起征点是为5000元,如果年底双薪后所拿到的工资是3500的话,那么是不需要缴纳个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
什么情况下能扣工资底薪？
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扣员工底薪违反劳动法了你们应该签了合同的安劳动合同做就行了申请仲裁，工资结构应当为底薪加绩效奖金，当完不成业绩时，可以在绩效奖金中扣除，但是倒扣底薪是不允许的，底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间...
江西在线咨询顾问团
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职工的休假不按基本工资算扣绩效工资吗？
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多...
澳门在线咨询顾问团
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绩效薪酬扣工资合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么情况扣6分不罚款
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江钦涛律师|
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绩效工资如何扣算事假
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简单的做法，就是把绩效工资做成30天考勤，请假多久扣多久；当然，为了体现人性化管理，可以给予员工请假一次或多长时间的机会，在这个时间内不扣绩效，超过的就按实际扣除。...
甘肃在线咨询顾问团
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请假绩效工资会被扣吗
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病假期间是可以扣除绩效工资的。员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效，没有个人绩效，更谈不上组织绩效。而绩效...
甘肃在线咨询顾问团
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