请假按绩效底薪来起算扣工资啥情况
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直接与用人单位沟通咨询。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工伤请假的情况下工资如何算
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工伤请假的情况下工资计算方法： 1、如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对在工作没有请假的情况下，工资底薪该怎么计算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工在没有工作情况下工资应该怎么发
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这个需要按照劳动合同发放，不能违反劳动合同及当地最低工资规定。...
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底薪加提成的工资请假怎么算
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提成是独立于保底工资以外的，如果你请的假是病假，病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你...
章法律师|
律所主任，8年经验
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年底双薪3500工资工资情况
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新税法规定,个税的起征点是为5000元,如果年底双薪后所拿到的工资是3500的话,那么是不需要缴纳个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
在工作没有请假的情况下，工资底薪该怎么计算，律师怎么看
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，19年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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工伤在一般情况下该怎么计算工资？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间...
河北在线咨询顾问团
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什么情况下能扣工资底薪？
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扣员工底薪违反劳动法了你们应该签了合同的安劳动合同做就行了申请仲裁，工资结构应当为底薪加绩效奖金，当完不成业绩时，可以在绩效奖金中扣除，但是倒扣底薪是不允许的，底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间...
江西在线咨询顾问团
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因为工作太累了，请问下带薪年假计算详情
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带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。对于带薪年休假的天数，一般情况按...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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产假按底薪还是基本工资？孕妇产假的工资怎么计算？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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对病假有疑问，请问下病假工资怎么计算的详情
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到在工作没有请假的情况下，工资底薪该怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
病假在工作情况下扣工资吗
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满...
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请问职工在工伤情况下如何计算工资?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
黑龙江在线咨询顾问团
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病假说病假没工资到底算什么情况
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
山东在线咨询顾问团
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没有全勤的情况下是怎么算工资的
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算 2、月计薪日为21.75天，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一般情况下兼职有病假工资怎么算工资吗？
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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工资没有底薪算高的工资吗？
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工资没有底薪合理的。具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后，单位所支付的月工资不能低于当地的最低工...
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工资应该没有底薪么?
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工资没有底薪合理的。具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后，单位所支付的月工资不能低于当地的最低工...
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遇到在工作没有请假的情况下，工资底薪该怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请病假期间有在工作算工资吗？怎么算？
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病假是有工资的，按(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资...
刘伟长律师|
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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没有施工资质工伤的情况下怎么算
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由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。 具有法定用工主体资格的单位，把工程转包或者承包给不具有法定用工主体资格的组织或者个人，该组织或者个人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备法...
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请问一下员工底薪如何计算
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正算法：工资月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工资月薪-月薪÷21.75缺勤天数×(出勤天数比例)关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。各省、自治区、直辖市劳动和社会保障...
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