底薪3500一天工资500请6天假怎么算
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一个月的工资是以21.75天来计算的,具体建议咨询财务部。...
加班双倍工资是按底薪算的么
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以...
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职工请病假工资怎么算
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没底薪纯提成合法吗
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销售员底薪加提成工资怎么算
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疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
1900底薪怎么算日工资
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=6...
2350底薪1天的工资怎么算?
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加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数,正常劳动时间工资为2300.00元,按劳动部《关于职工全年...
不明白,就问一问
底薪加提成的工资请假怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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1天病假扣工资怎么算
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请事假扣工资吗
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请假一天扣工资按底薪加提成总工资计算一天多少,合法吗
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需要纠正您一点的是,中约定的工资是工作日的工资,法律保障劳动者休息休假的权利。在法定假日劳动者是可以休息的,如果劳动者安排加班的,单位应该支付,也就是说在约定工资的数额上加上加班工资,而不是说不加班的...
底薪怎么算加班工资
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加班费的计算基准应是应发工资(包括低薪、提成、奖金、绩效工资、代缴个税、社保个人缴费部分等),平时延长工作时间加班费是按应发工资的150%计算,休息日加班费按应发工资的200%计算,节假日加班费按应发...
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保底工资4000加提成多少工资
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需要视情况而定。具体工资要考虑到提成的计算方法,以及提成额。...
底薪5500工资怎么算天数工资
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不...
工资还没发,计算底薪不发提成这样算欠工资吗
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视情况,没有按时足额发放工资,就属于拖欠工资。...
年薪制是怎么发工资
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请假不发工资合法吗
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底薪加班怎么算工资
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你要考虑的底薪加班怎么算工资,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。...
底薪加班工资怎么算
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根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费...
底薪加班费怎么算工资
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1、根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加...
有责底薪要是没完成怎么算工资
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工资不得低于当地最低工资标准。我国法律规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...
底薪2000怎么计算一天的工资
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底薪 2000,六天八小时,其中周六算加班,应当支付双倍工资。...
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赔偿的n+1工资怎么算
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2022年退休工资怎么算的
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工资底薪怎么算加班费
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国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。...
1850底薪加班工资怎么算
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劳动法规定每月工作时间为21.75天,1.5倍为平时加班时间费用,用1850除以21.75天,得以的是平时每小时工资,用平时每小时工资乘以1.5得出平时加班工资,也就是周一到周五的加班工资。...
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工资2000加提成咋算
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看你是做什么的在哪个地区,提成是工作的地方定的,具体需要询问老板。...
工资免税怎么申请
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春节加班工资底薪怎么算
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按劳动法规定工资算法: 1、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。 休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。 2、按《劳...
工资1710的底薪怎么算加班要怎么算?
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1.法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2.节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 3.公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日...