底薪1920加班费怎样算？加班工资公式？
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关于底薪1920加班费怎么算，加班一小时按1920÷21．75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩，正常...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
底薪工资加班计算公式是怎样的？
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加班分为3个部分：工作日，双休日，节假日 工作日：底薪21．7581．5加班时数 双休日：底薪21．...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，5年经验在线咨询
底薪1920加班费怎样算？加班工资公式？
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关于底薪1920加班费怎么算，加班一小时按1920÷21.75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩，正常按1920÷21.75x2计算...
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如果个人工资2100底薪加班费怎样算？
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1、加班工资＝基本工资／21．75天／8小时＊2倍＊公休日加班小时数。 2、加班工资＝基本工资／21...
张神兵律师|
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想知道根据工资底薪怎样算加班费？
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国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
底薪加班怎样算工资，求答案！，律师怎么看
案底怎么查
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郑晓明律师|
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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想知道根据工资底薪怎样算加班费？
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国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。...
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底薪1710加班1.5倍如何算加班工资呢？
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法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工...
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春节加班工资应该如何样算底薪
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按劳动法规定工资算法： 1、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节...
张神兵律师|
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工资1710的底薪怎么算加班要怎么算？
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1．法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资 2．节假...
丰培铭律师|
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底薪3349怎样算加班费呢？
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关于底薪3349怎么算加班费，具体按照每月固定21．75天计算薪资，按实际工作天数计算，各企业对于加...
赵佳律师|
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没底薪纯提成合法吗
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员工有权利拒绝加班吗
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工资底薪是多少工资加班薪是多少加班
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加班费的计算方式，有约定的按照约定，没有约定的按照工资总额来计算，但是加班费的计算基数不得低于东莞最低工资标准...
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工资1710的底薪怎么算加班要怎么算？
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1.法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2.节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 3.公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日...
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加班工资按照基本工资底薪计算
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问题中加班工资按照底薪计算是按全部工资总额计算，不是按基本工资计算。 计算方法为：日工资标准=月工资/2 1、75 加班工资为：周末加班日工资=日工资标准*2 法定节假日加班日工资=日工资标准*3...
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职员3000底薪，加班工资如何计算?
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月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。每天8小时，每小...
赵佳律师|
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加班费按底薪还是全部工资算？
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给您如下解答 根据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...
赵佳律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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请求加班加班工资月薪千加班工资计算公式，如何计算
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中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）...
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加班费税前工资怎么算？求解答。
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加班费是按税前工资算的加班费应并入工薪收入依法征税。2在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。个人所得税单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，...
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1510底薪加班费1．5倍怎样算
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关于1510底薪加班费1．5倍怎么算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工...
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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日延时加班工资是怎样计算的？求解答
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根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定，职工的日加班工资的正确计...
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把加班费算入最低工资怎样办？求解答！
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最低工资不包括加班工资 《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班...
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