哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤?
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1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工不请假的情况下算不算自动离职
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤请假的情况下工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询请问职工在工伤情况下如何计算工资?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤前请假算不算工资
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算,停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假工资如何算才算的正确
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一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤请假的情况下工资如何算,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤都包含那些情况
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询孩子受了工伤,工伤情况下如何计算工资
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下在XX基病假如何算工资呢?
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病假是指企业职工因患病或非因公负伤(因公负伤有其他规定),就肯德基病假怎么算工资呢?需要停止工作医疗时,企业应给与一定的医疗假期,病假期间可照常拿工资。不少企业错误得认为,劳动者病假期间没有为企业提供...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤请假的情况下工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有办工伤保险的情况下,工伤如何处理
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单位没有缴纳工伤保险的情况下,工伤处理流程为: (1)先向当地社会保险行政部门提出工伤认定(时效:单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在上班的工伤员工假期工资如何算
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劳动者在工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,延长也不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>本月有请假如何计算工龄工资
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本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤请假的情况下工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿工资不明确的情况下如何进行计算呢?
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第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假有工资没的标准什么情况下
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想知道工伤假有工资没的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同的情况下如何要回工资
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在没有劳动合同的情况下,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委提起仲裁的方式要回工资。如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资3000请一两天病假工资如何计算
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工资3000元,病假2天,计算工资方式:日工资=3000除以 21. 75,病假工资不得低于最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有施工资质工伤的情况下怎么算
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由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。 具有法定用工主体资格的单位,把工程转包或者承包给不具有法定用工主体资格的组织或者个人,该组织或者个人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下如果请两天病假扣工资吗?
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劳动者在依法享受病假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。就请两天病假扣工资吗假期工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤请假的情况下工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般情况下工伤认定如何认定
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单位、工伤职工或者其近亲属应当向社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询一般情况下病假1天工资如何扣呢?
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病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才算工伤,这种情况的工伤认定
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员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害;职业病;其他。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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