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病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若...
病假工资的支付标准为： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 已满2年不满4年者，为本人工资的70%； 已满4年不满6年者，为本人工资的...
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工伤致残十级，规定是赔偿伤者本人7个月工资的赔偿金。 《工伤保险条例》： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 我想你就工人工伤期间工资怎么算已经清楚了。
本人工资低于最低工资的，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，按当地最低工资计算，工伤中的本人工资是有明确的界定的。 广东省工伤保险条例 第五十七条本条例所称职工、工伤医疗补助金，共11个月工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算、就业补助金，按本人工资计算。 本条例所称本人工资。 不要误导咨询者根据广东省工伤保险条例规定：一次性伤残补助金为本人工资标准，……但低于平均工资60%的，按照平均工资60%计算。 此外还有医疗补助金和就业补助金（共5个月）。 楼上的解答是错误的。 10级工伤有一次性伤残补助金 我想你就工伤中工资怎么算、已经清楚了。
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