五险一金如何在员工病假期间工资计算
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职工病假期间,单位应该正常交五险一金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假一天工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询一天病假工资如何计算
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计算公式:3000除以21.75等于1天工资,病假基数是80%:3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工资3300请了一天病假工资怎么算
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劳动者请一两天病假的,其病假工资=工资基数*计算系数*请假天数。用人单位可以按低于当地最低工资标准支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算新婚假工资?
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职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假一天工资如何计算,律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假一天工资如何计算?
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①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>请病假一天工资如何计算
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一、医疗期期间有多长 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假一天工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资计算公式21.75
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日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何计算隔离14天工资
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在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工病假工资最低标准(保障金)如何计算
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职工的病假工资固规定最低标准:根据第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到病假一天工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天病假工资如何计算
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>病假15天如何计算工资
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还需要了解更多详细的资料,可以来电咨询,工资应当按本人工资全额发放。 根据公司《规章制度》病假每一年度,每个员工可请有薪病假15天,每月病假3-10天按1/2工资计算。根据劳动合同法第四十条有下列情形...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资3000请一两天病假工资要如何计算?
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工资3000元,病假2天工资是2020.31元。计算公式:3000除以21.75等于1天工资,病假基数是80%:3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2020.31。劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病假一天请假一天去医院看病算病假吗?
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单位同事请假一天去医院检查身体不能算作病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事假工资计算公式如何
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一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假一天工资的计算?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请两天病假如何计算工资
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关于请两天病假怎么算工资你可以看看这个: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假一天工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15天流产假工资如何算
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15天流产产假工资的计算方法: 1、参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资标准计算; 2、未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询住院病假工资如何算的是一天计算一天的工资不的
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一般病假如何计算工资
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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