请假后辞职,算自动离职吗
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如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假一个月算自动离职吗
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法律没有规定请假一个月算自动离职。但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动合同约定。这个一般是...
胡素卫律师|,3年经验咨询我>>针对职工不请假的情况下算不算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工没有请假但是从公司出,那么三天之内自动离职算不算自动离职?
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什么是自动离职?即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。职工没有请假,三天没有上班,是什么?原劳...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工不请假就会自动离职吗
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通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤请假的情况下工资如何算
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工伤请假的情况下工资计算方法: 1、如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工不请假的情况下算不算自动离职,律师怎么看
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自动离职的情况下能休婚假吗?
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可以。因为,在辞职日期前,申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工,依法享受相应的休假权利。所以,申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假,用人单位应当批准。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,员工不辞职算不算自动离职?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工不请假的情况下算不算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问职工在厂里自残算不算工伤
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不管在哪自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下离职不给工资
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劳动者在任何时候都有获得劳动报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经违法旷工3天,算不算自动离职
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法律没有明确此项内容,因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到职工不请假的情况下算不算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工自离算不算主动离职吗
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职后请事假和请假分别算不算离职
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你是指怎样休假,是离职了休假,还是申请离职后休假,我想你的离职期间可能是指申请离职到批准离职的这段时间申请休假。我就照这个回答你。离职期间,只要领导批准是可以休假的。比如病假,事假。但是,这个还是照常...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在罢工期间,什么情况算自动离职?
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具体的需要看公司的规章制度,如果连续不到岗可视为旷工,这种情形下解除合同无需支付经济补偿金...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不同意辞职算自动离职吗
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没有影响,但是离职期间社保日期不会计算,但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询女职工请病假算不算工资?
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算。 保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。 在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。 倘若保胎假>半年,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有岗位自愿离职算不算自动离职
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单位没有岗位,当事人自愿离去,算是自动离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工不请假的情况下算不算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤?
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1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有辞职的情况下入职就不算违法吗
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劳动者一边没辞职另一边入职的,一般并不违法;但对完成某一单位的工作任务造成严重影响,或者经某一用人单位提出,拒不改正的,该用人单位可以与其解约;如果给前单位造成损失的,则后一家单位还要与劳动者承担连带...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职残十级没请假是否算自动离职?
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需要根据单位是否有规章制度进行规定,且该制度是否已经组织员工学习。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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