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上下班途中受伤算不算工伤

2022-04-15 3,768人已浏览
  • 霍彩虹律师

    霍彩虹律师高级合伙人

    北京安倍达律师事务所

    擅长：损害赔偿、知识产权、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,032

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专业分析
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的，也能够被认定为工伤。换句话说，我国法律所保护的工伤既包括了，职工在工作时间和工作场所之内，因为工作原因所遭受的伤害，又包括了部分虽然在工作时间和工作场所之外，但是也是由于工作原因所造成的伤害。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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