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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

2022-04-17 1,990人已浏览

陈家静律师专职律师

广东威法律师事务所

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：322
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专业分析

工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病的；5、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。以上情形应当认定为工伤。工伤职工可以享受到以下待遇：1、治疗所需的医疗费全额报销；2、需要住院治疗的，发放住院伙食补助费；3、交通费，住宿费；4、享受停工留薪期工资。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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