员工在宿舍猝死算不算工亡

大家都在问查看更多

• 问员工加班回宿舍猝死算不算伤残？
  

  已经下班，脱离工作岗位，不能认定工伤，工伤保险条例明确规定，职工在工作时间，工作岗位上突发疾病死亡的，或者经过抢救无效在四十八小时内死亡的，可以视同工伤。你的情况显然不符合条件，不能视同工伤。

• 问员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡如何维权
  

  如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡，而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的，依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

• 问工人宿舍猝死算工伤吗
  

  法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以你朋友的母亲上下班了在宿舍死亡是不属于工伤的。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  1,956人已观看

• 1'12
  工伤死亡赔偿怎么算

  816人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,034人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,900人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班后在宿舍猝死算不算工亡

  268人已浏览

• 
  员工加班后在宿舍猝死算作工亡吗

  241人已浏览

• 
  员工在宿舍死亡算工伤吗

  3,486人已浏览

• 
  员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡怎么维权

  116人已浏览