员工加班回宿舍猝死算不算伤残？

大家都在问查看更多

• 问工人宿舍猝死算工伤吗
  

  法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以你朋友的母亲上下班了在宿舍死亡是不属于工伤的。

• 问员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡如何维权
  

  如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡，而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的，依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

• 问职工下班后在宿舍猝死，是否算工伤
  

  1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死，按照世界卫生组织的定义，是指平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。 2、职工下班后猝死，并非是工作时间，工作岗位突发疾病猝死，不符合认定为视同工伤的条件，不能视同工伤，应按因病死亡办理。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  2,025人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,077人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,111人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班后在宿舍猝死算不算工亡

  285人已浏览

• 
  员工加班后在宿舍猝死算作工亡吗

  251人已浏览

• 
  员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡怎么维权

  127人已浏览

• 
  员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡如何维权

  141人已浏览