工人下班后宿舍猝死工厂要赔偿吗
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如果不是工伤死亡,用人单位无需支付赔偿费用,出于人道主义应该支付慰问补助费。如果是工伤死亡,需要按照...
在宿舍猝死是否属于工伤
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在宿舍猝死不属于工伤。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工有权利拒绝加班吗
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员工加班后在宿舍猝死不被算工亡
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如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡,而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的,依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之...
工人在宿舍猝死能认定为工伤吗
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工人在宿舍猝死不能认定为工伤。有下列情形的职工应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到...
入职时员工在宿舍内意外死亡算工伤吗
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一般来说,员工死在宿舍不算工伤。只要满足以下条件的,才算工伤: 1、在工作时间和工作地点里,由于工作...
不明白,就问一问
员工加班后在宿舍猝死算作工亡吗,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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工作中死亡怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡如何维权
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如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡,而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的,依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之...
员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡应付哪些法律责任
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员工加班后在宿舍猝死不视为死亡。对工伤认定结论不满的,用人单位或者近亲属依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。...
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员工宿舍睡觉猝死要不要赔偿
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此种情况员工属于非因工死亡,单位无责任。...
加班猝死算工伤还是意外死亡
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加班猝死,应当是突发性疾病,应当属于工伤。...
大学宿舍住人员死亡算不算工伤
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如果员工是下班时间自己在宿舍内突发疾病死亡的,不能认定为工伤,单位不承担责任。上班时间包括正常上班时...
工伤死亡赔偿怎么算
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完不成工作就要加班合法么
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职工下班后在宿舍猝死,是否算工伤
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1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。 2、职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死...
工人宿舍猝死算工伤吗
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法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
关于职工下班后在宿舍猝死,是否算工伤
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1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。 2、职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死...
工地宿舍一个人死亡算工伤吗
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在工地宿舍死亡的不一定算工伤,符合以下情形的算工伤:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
工地宿舍睡觉猝死的补偿
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1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,能获得以下...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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员工在宿舍猝死公司赔偿吗
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非工伤。职工非因工死亡:《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系...
职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认...
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员工在宿舍死亡按劳动法会有赔偿吗
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员工在宿舍死亡,如果是遭遇工伤事故而死亡的,会有工伤赔偿,该赔偿可依法由工伤保险基金来支付;如果不是...
工地工伤死亡怎么赔偿
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在工地宿舍工作死亡算工伤吗
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在工地宿舍死亡的不一定算工伤,符合以下情形的算工伤:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。对于因工死亡的职工,近亲属可以领取6个月统筹地区的丧葬补助金;供...
工作时间在宿舍死亡算工伤吗
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下班后不属于工作时间,在睡觉也不属于工作岗位上,是在自己支配的时间中突发疾病死亡是不能算工伤的。但是可根据上班内容,劳动强度,劳动时间等要求企业进行赔偿。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一...