请问职工在厂里自残算不算工伤
图文120人已浏览
不管在哪自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>预支工资后离职算不算犯法
图文1,542人已浏览
不算是违法,这种情况只要你预支的是你应得的工资,并没有发生预支款超过应得工资的这种情况,就不会算违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工自动离职厂里不给工资算不算犯法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资多久算违法
视频3,868人观看
俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,298人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不给工资自动离职是不是不给
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>自行隔离人员工资算不算
图文589人已浏览
自行隔离期间人员的工资也要照常发放。企业不得因为疫情原因,停发隔离人员的工资。因此工资是不受影响的,...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>多久不发工资可以算自动离职
图文112人已浏览
多久不发工资属于用人单位违法,员工不用自动离职,可以直接单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付拖欠...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职厂里不给工资算不算犯法,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,517人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
视频3,588人观看
侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,711人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询自动离职员工可否不予结算工资
问答584人已浏览
不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工厂上班自离工资是怎么扣的?算不算犯法
问答584人已浏览
后有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职厂里不给工资算不算犯法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么工厂是要给辞职员工结算工资
图文137人已浏览
是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自离工资大额不结算合法吗
图文118人已浏览
并不是合法的程序,劳动者应当提前一个月提出辞职申请。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工不请假的情况下算不算自动离职
图文200人已浏览
通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,178人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
视频2,234人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工自动离职厂里不给工资算不算犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
里说不成算员工自动离职这符合劳动法吗
问答584人已浏览
劳动合同里说调岗不成算员工自动离职该约定违法。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上班自离了厂里不给工资
问答584人已浏览
自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。自离之后,应该给付工资,故意拖延或直接不给,你可以投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,员工不辞职算不算自动离职?
问答584人已浏览
员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离能不能不给工资
图文166人已浏览
员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
图文112人已浏览
《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
视频4,818人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,894人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不是厂里的员工,但在厂里受伤算不算,
问答584人已浏览
不是厂里的员工,但在厂里受伤不算工伤。不是工厂的员工,与工厂没有劳动关系,在厂里受伤,不是工作时间和工作地点因为工作原因受到伤害的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不给自动离职,一点工资都没有
问答584人已浏览
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职厂里不给工资算不算犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期增加员工工资算不算犯法?
图文82人已浏览
如果哺乳期的员工适应其工作,经协商一致后增加工作量不算违法;但如果员工不能适应原劳动的,用人单位应根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,493人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工在厂里上班,发生病后,厂里不给工资,辞职厂里可以不发工资吗
问答584人已浏览
员工患病是有医疗期的,医疗期厂里需要按照规定的要求支付工资。员工只要按照规定的要求提出辞职,并办理离职手续,都需要对工资进行结算,不得无故克扣员工的工资,这方面与员工是否患病无关。根据劳动部关于印发《...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离工资怎么算, 公司不给
问答584人已浏览
按照法律规定是应当支付的,但由于你自离给用人单位造成的损失,用人单位有权要求你赔偿。建议递交书面的辞职通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式),再与用人单位协商,看是否能够快速办理离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询