在工厂打工，想辞工厂里不批辞职该怎样办
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
如果我在厂里上班急辞职，他工厂不结算工资犯法吗？
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一般来说已经违反劳动合同法...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
在工厂辞职被扣了三个月找工厂算不算工伤
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用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议，有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、、申请人...
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在违法的工厂中工作算不算违法。
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是否违法主要在于主观方面是否知道该公司是违法生产单位。。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞工到期厂里不让走,这算不算违法
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先请假，走人，之后通过邮局寄个解除劳动合同通知书就可以，内容必须填写解除劳动合同通知书，一般提前30...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
在工厂辞工不批，算不算犯法？，律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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在工厂上班，老板拖欠员工工资，算不算犯法
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天...
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辞职不结清工资算不算犯法
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用人单位的行为是属于一种违法行为，但是并没有犯法。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到...
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辞工到期工厂不结算工资
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工自动离职厂里不给工资算不算犯法
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当事人有权要求公司支付工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在试用期之内辞工，厂里不同意，这样算不算违法
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1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出...
丰培铭律师|
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耕地建厂房算不算违建
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何帆律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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遇到在工厂辞工不批，算不算犯法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂不批辞工单要辞工假
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提前一个月将辞职申请书以邮政快递的方式寄到工厂。一个月后你就可以离开了。...
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借他人上班工厂算不算犯法
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属于违反劳动合同法规定的诚实信用的原则，但不致于被处罚或导致长期形成的劳动关系不成立。...
贵州在线咨询顾问团
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辞工到期工厂不结算工资
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、...
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我是一工厂员工现在想辞工可是厂里不批
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依据正常程序辞职，公司不批，可向当地劳动局投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂不给工人辞工要怎样办，辞工了不批
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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辞工出厂要不要算工资
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要是用人单位在自然要结束后，超过30天不支付劳动者工资报酬的话，那么就可以视为拖欠工资。此时，劳动者除了可以要求单位及时补发工资外，还可以进行索赔。...
山西在线咨询顾问团
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在工厂内急辞工不按进厂时谈的工资算吗？
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到劳动局投诉，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
江苏在线咨询顾问团
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辞职不批，公司不给工厂辞工怎么办？
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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醉驾算不算刑事犯罪
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张伯乐律师|
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在小厂不发工资不算辞退怎么办
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你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...
河南在线咨询顾问团
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在试用期之内辞工，厂里不同意，这样算不算违法
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1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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