在工厂试用期内急辞工不按进厂时谈的工资算怎么办?
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到劳动局投诉,如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
在工厂辞工不批,算不算犯法?
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可以向当地劳动监察大队投诉。...
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厂里拖欠工资多久算违法
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工作不签合同算不算违法行为
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员工辞工到期厂里不放行这算违法吗
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员工享有辞职的权利,单位不得阻挠。请问您与单位是否签订了劳动合同如果没有签订劳动合同,您可以主张双倍工资的补偿。...
我在工厂干了一个月,辞职,算在试用期内吗
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1、在工厂做了一个月,如果有签订劳动合同的话,按劳动合同确定的试用期执行就可以的。如果未签订合同的,...
试用期内辞职到期,工厂不让走。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
不明白,就问一问
在试用期之内辞工,厂里不同意,这样算不算违法,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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试用期内辞退员工赔偿
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耕地建厂房算不算违建
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交了辞工书但还没期厂里就让我结工资这算不算违法
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请。...
进工厂在试用期内就给交保险吗?还是过了试用期在给交,试用期内没交算不算工厂违约
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要交社会保险吗,试用期是要缴纳社会保险的。有明确规定,而且2008年1月起实行新的中也有规定,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期,以及的处罚。根据《中华人民共和国劳动法...
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在厂里吃饭期间被临时工用碗打破头,这算不算工伤
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2013工伤认定办法全文 2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》...
试用期内不买社保算违法吗
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是违法的,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
试用期内辞退员工算违反劳动合同法吗
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
产假节假日算不算在内
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工业用地建厂房算违建吗
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厂里不让辞职算违法吗
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违法,劳动者可以按照法定方式向单位提出辞职申请。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职,注意保存提出离职申请书复印件等...
厂里不批了,这算不算
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
在厂里吃饭期间被用碗打破头,这算不算
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2013工伤认定办法全文 2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自201详细...
在厂里签合同要是不干算不算违约
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正常辞职不违约,但根据法律规定,应当提前一个月通知单位即可。如果没有提前通知则是违约,要支付违约金的...
在违法的工厂中工作算不算违法。
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是否违法主要在于主观方面是否知道该公司是违法生产单位。。...
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试用期内可以随时辞职吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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刚进厂是用了个不成立的,现在想厂里不让,这算违法吗?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
试用期没过提出辞职算不算违法
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1、试用期没过辞职合法的,只要是劳动者自己提交的离职申请都是合法的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
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我试用期没满辞职厂里不同意该如何办
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如果公司不能出具书面证据证明公司与劳动者的劳动合同期限,则视为试用期为一个月。你想在试用期辞职,只需...
合法夫妻一方不同意过夫妻生活算不算犯法
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不是厂里的员工,但在厂里受伤算不算,
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不是厂里的员工,但在厂里受伤不算工伤。不是工厂的员工,与工厂没有劳动关系,在厂里受伤,不是工作时间和工作地点因为工作原因受到伤害的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
面试单位试用期内被辞退算不算新员工?
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞...