辞工出厂要不要算工资

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• 问工厂辞职要立结工资吗
  

  工人辞职工厂应当在办理解除劳动合同手续时一并结清工资。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问工厂辞职不发工资
  

  工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。

• 问工厂辞职工资怎么算
  

  1、员工辞职应该提前30天书面通知用人单位。 2、如果单位有克扣、拖欠你工资或者没有为你缴纳社会保险的行为，你可以随时辞职。 3、一般来说员工应该提前30天书面通知单位，如果没有提前30天通知就辞职，应该赔偿单位的损失，但单位是很难证明损失，实践中，员工辞职也不需支付任何赔偿。 4、无论你怎样辞职，单位都应该足额发放你工作期间的工资。

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