结算工资时是按21.75天结算还是按30天结算
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劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发20083号)各省、自治区、...
辞职的工资结算按工作日还是天数
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
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七个工作日是几天时间
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一个月工作日多少天
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底薪是按30天工作日来算,还是按26天工作日来算呢?
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要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规...
30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
做一休一的工资按15天算还是30天结算
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无论是按15天算还是按30天算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作一天休息一天的工资单日...
不明白,就问一问
工资结算是按照30天还是工作日,律师怎么看
45个工作日是多久
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单双号限行是按星期还是日期
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社保基数是税前工资还是税后工资
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施工合同的时间写了天数是按照工作日算还是按照日历算
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【法律意见】 工作日是指工作的天数。自然日,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。具体的来看相关的假期休假。 1、婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的,不可重复,...
赔偿是每天都有还是按照工作日算
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按你签订的劳动合同中,约定一周多少个工作日来算,以每天多少钱的标准来乘以你误工的天数,最后得到的就是你的误工费,误工费的每日标准,你可以和你所投保的保险公司人伤跟踪员咨询。...
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加班工资到底是按平时工作日算还是工作日
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工作日加班时薪是平时的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没...
月休四天工资按30天还是26天计算
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月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不...
发工资是按月还是30天的
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月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)...
节假日三倍工资算4倍吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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日结工是按量还是时间结算工资
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每日结算薪酬,简称工资日结,意味着雇主需按照每一天的工作情况为员工发放相应的工资报酬。从更广泛的意义上讲,“工资日结”还可理解为需要立即解决的事项,如每日编制的财务报告或每日核发的薪资福利等。所谓的“...
工资不满一个月是按工作日还是按缺勤日算
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然后在乘以你的实际出勤天数工作日,总工资除以本月应该出勤的天数,得出每天的工资是多少,就是你的工资,比如你一个月工资是4400,一个月法定出勤天数是22天,你上班实际出勤15天,那就是4400/22=...
3日上班工资是按照正常算,还是按照2倍算
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
工资一个月按多少天算是30天还是26天
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国...
单休工资按26天还是30
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通常而言,月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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1天病假扣工资怎么算
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日结工的工资结算方式是按量还是时间?
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"每日结算薪酬"指的是雇主根据员工每日工作情况支付相应的工资报酬,这也可以理解为需要立即解决的事项,如每日编制的财务报告或每日核发的薪资福利等。"结果"指的是对当日产生的各类表格、台账进行统计核算,以...
误工费是按25天还是按30天算
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误工费一般是按劳动者实际耽误的工作时间来计算,一般月计薪天数是21.75天。误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明近三年...
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工资按日结算是什么?
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算日工资制。日工资制是按职工实际工作日数和确定的日工资标准支付工资的形式,是计时工资的一种。计算方法...
5个工作日包括周六周日吗
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私立幼儿园工资是按30个工作日计算的吗?
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22和30都有,但是计算的标准不一样。而且如果周某上班是要发加班工资的,可以把具体情况给我说说,我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。...
一天的病假工资是多少钱的是按照日结计算还是比例计算的
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如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准的,应当按规章制度支付工资。“另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资,企业不予计薪肯定是违法的。”...