月薪是按26天算工资还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定...
工资5000月休4天,工资是除26还是除30
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30天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时...
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工资结算是按照30天还是工作日
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单休的国庆节放几天
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一个月30天,休假4天,工资是按26天算还是30天?
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工资按30天计算,就是按月支付工资,如果公司不按这个支付工资,就反映到劳动局解决,申请赔偿。...
工资超过30天后算是26天还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月...
30-31天工资工资是27天的还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
不明白,就问一问
单休工资按26天还是30,律师怎么看
单双号限行是按星期还是日期
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单位不按照国家法定节假日休假
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退休工资谁发放
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工资一个月按多少天算是30天还是26天
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资,小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定...
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休假天数是按26天算还是按29天算
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劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷...
单休26天工资计算方法
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单休,工作26天的,周内按照正常工资计算,同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位依法安...
一个月4天休假工资是不是按26天算
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
退休后是否还有工伤赔偿
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社保基数是税前工资还是税后工资
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职工年休假规定是按30天还是30天
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职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
工资按30天算,单休,新员工上了15天半,那休息那天还能算吗
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最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,具体分配办法是用人单位自主权,发半月工资,发全月工资法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按全月工资发放的规定,曾有不成文的做法:新参工的职工,国家...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果有31天应该怎么样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B:...
做一休一的工资按15天算还是30天结算
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无论是按15天算还是按30天算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作一天休息一天的工资单日...
发工资是按月还是30天的
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月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)...
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单休26天工资计算方法
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休年假是按30天还是28天
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工资算30天和26天的区别
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工资是按30天算,是周六周末休息均带薪。工资按26天算是指带薪公休4天。公休是休星期天带工资。...
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底薪是按30天工作日来算,还是按26天工作日来算呢?
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要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规...
一个月工资2024年月休四天请假扣工资应该是除以30天还是26天
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按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。...