单休工资按26天还是30
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通常而言，月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
一个月工资按30天算还是按实际工作日算
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正确的工资计算方法一个月工资按几天算的总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数可享受的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
按天工资还是按月发工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资...
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保姆日工资按30天还是26天
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这个如果要看保姆的工资是否是包月，还是小时工了，如果小时工的话就是要计时的，新劳动法下的工资计算新劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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包月的工资算31天还是算30天
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发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。 21.75天仅用于计算工资基数。 用人单位...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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不明白，就问一问
发工资是按月还是30天的，律师怎么看
失业金一次性拿还是按月
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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一个月30天，休假4天，工资是按26天算还是30天？
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工资按30天计算，就是按月支付工资，如果公司不按这个支付工资，就反映到劳动局解决，申请赔偿。...
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工资一个月按多少天算是30天还是26天
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资，小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
山西在线咨询顾问团
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月休两天的工资是除28还是30
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28天算的，但如果超休的话就按天给你算薪资。也就是说一个月只能休2天，超休的话估计你的全勤奖，绩效奖...
章法律师|
律所主任，9年经验
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月休4天是按26天算还是30天算
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一、月休4天是按26天算还是30天算 1、月休4天是按26天算。定义如下： （1）月薪制是指按职工固...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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每天工资按出勤时间还是月底30日扣
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工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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遇到发工资是按月还是30天的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定...
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工资按天算，是按月扣还是按天扣
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资...
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裁员是按工资的30% 还是按工资的50%
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工资收入的300%计算，用人单位应当保证职工享受年假，确因工作需要不能为职工安排年假的，经职工本人同意，可以不为职工安排年假，但应当给予补偿。职工无休假日数，单位应当按照职工日工资收入（包括正常工资的...
黑龙江在线咨询顾问团
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如果，工伤几天，是按一个月30天？还是28天呢？
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基本工资的结算是按你实际上班时数算的，不是按天数算的。 比如你一个月上满了工资是3000，那不管这个...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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结算工资时是按21．75天结算还是按30天结算
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劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发20083号）各省、自治区、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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公司辞职工资是按照月发还是按照上月发？
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标...
青海在线咨询顾问团
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劳动法中月工资是按原本的还是按实发工资的
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既不是底薪，又不是实发工资。计算经济补偿金的月工资，是指职工劳动合同解除或者终止前12个月平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资，但不包括加班工资。本人工资高...
天津在线咨询顾问团
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三月离职是按30天算还是31天算
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通常而言，月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的?。特殊的2月份，只有28或29...
丰培铭律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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月薪是按26天算工资，还是30天，如果有31天应该怎么样算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B：...
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工资是按22天还是30天算,具体的规定是什么
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如果是一天八小时标准工时，周末双休的，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
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