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工伤涉及到的工资有好几种,并不是你说按什么算就按什么算的。停工留薪期工资,按本人受伤前12个月的平均工资计算;一次性伤残补助金:按前12个月...
工资计算方法不是按照30天也不是22天。日工资=月工资÷21.75×出勤天数。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天...
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两种方法1、一般来说,在标准工时下,日薪是月薪处以21.75天,时薪是日薪除以8小时以2500为基数:2500÷21.75÷8=14.372、也有的公司按实际出勤日期算,比如1月份实际工作日为20天,那时薪=2500÷20÷8=15.63而3月份实际工作日为22天,那时薪=2500÷22÷8=14.20
每个月都不一样,标准算法是21.75天。
休息日上班在无法轮休的情况下,应支付加班工资。建议当面咨询律师。
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