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2020产假新规定是多少天

2021-03-24 2,522人已浏览
  • 周旋律师

    周旋律师专职律师

    广东红棉律师事务所

    擅长：知识产权、劳动纠纷、行政诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：261

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专业分析
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增加15天产假；生育多胞胎的，每多一胎，可增加15天产假。 基于《女职工劳动保护规定》的基础上，各地区的产假都有所不同，例如广东省由原来的98天产假，再增加80天，合计178天产假；安徽省在原98天产假的基础上，再增加60天，合计158天产假；北京市在98天产假的基础上，再增加30天，合计128天产假。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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