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宁夏吴忠最新产假规定是多少天

2020-10-26 157人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,701

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专业分析
根据《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》规定，女职工生育依法享受158天产假（其中国家规定的产假98天，自治区增加的产假60天）。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》第十二条用人单位应当给予产期女职工下列保护： （一）女职工生育依法享受158天产假（其中国家规定的产假98天，自治区增加的产假60天），并依法给予其配偶25天护理假。 （二）女职工产前休假的，给予不超过15天的产假（计入法定产假）。 （三）女职工难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 （四）怀孕未满4个月流产的，给予15天产假；怀孕满4个月流产的，给予42天产假。 怀孕满7个月引产的女职工，除给予42天产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。延长假的待遇执行企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同确定的待遇标准；未签订企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同的，延长假的待遇由双方协商确定。 女职工生育或者妊娠满7个月引产的，用人单位可以发给适当的营养补助费。
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