误工费是按30天算还是22天算

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• 问相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
  

  目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

• 问月工资是22天还是22天
  

  月工资就是指每个月应该发放的工资，每个月的实际工作时间，就是法定的工作时间，应该是22天了， 你只看劳动法是无法看到这些规定的，因为法律实施以后还有很多的配套规章呢， 如果你是法律界的人士，应该知道这些的，如果你只是一个工人，需要了解这些情况，还需要你认真的去学些法律专业的知识才可以知道的啊，法律的规定都不可能把世界上的一切问题的处理方式都全部都穷尽，有了法律规定的一个处理原则就可以了，/

• 问工资按30天还是26天
  

  发放工资时候按每月30天计算天工资的行为不合理，因为月工作日为20.83天。所以按每月30天计算工资不符合劳动与社会保障部之规定精神。加班时候还是只按30天的平均每天工资发放一天就更不合理了。6000元/21.75天=275.86元，月内加班工资按照275.86元*实际加班天数，以计发所应领取加班费。你可以与单位协商追索上述劳动报酬。不成则可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请解决。

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