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工资推迟一天发该怎么说

2022-04-17 3,895人已浏览

江晓莹律师

广东天胜律师事务所

擅长：民事诉讼、合同纠纷、婚姻家庭

近期30天评分：5.0 服务人数：77
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专业分析

工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院起诉。申请劳动仲裁需要向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系存在以及拖欠工资事实存在的相关证据材料。在仲裁庭作出裁决后，如果劳动者对裁决结果不服的，可以向法院起诉。起诉需要向法院提交起诉状、劳动仲裁裁决书及送达回证等材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如果能达成调解的，法院会出具调解书，案件以调解的方式结案。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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