星期六不上班厂里能按旷工处理吗。22天工作制呀？
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
旷工一天工资推迟发放是不是合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
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我在电子厂上班，星期天旷工了，会不会扣三天的工资
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劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的，如果用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷工一天和请假推迟发工资、是合法的吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
因星期天一天没上班工厂按旷工处理而推迟发工资，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工厂规定：6月份旷工两天，厂里推迟发5月份工资，推迟15天合法吗
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁...
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星期六星期天上班，因公司原因无法按时加班不去上班，算旷工。
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【法律意见】按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、...
四川在线咨询顾问团
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上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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临时工，星期天不上班算不算旷工
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未请假，就不去上班，算旷工；未去上班的天数不算工资；旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工上班旷工3天后有没有工资发
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
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遇到因星期天一天没上班工厂按旷工处理而推迟发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
验厂星期天不上班有没有工资
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要看你工资的计算方式，如果按天算的，没有上班就不能提现工资...
内蒙古在线咨询顾问团
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工厂星期天不上班算旷工吗有没有法律规定
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工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时间。关于工厂星期天不上班算旷工的问题，还可以...
山东在线咨询顾问团
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星期天不加班被打旷工扣三天工资
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申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。...
甘肃在线咨询顾问团
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工厂星期天上班能举报吗
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这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂发工资当天旷工还发吗
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用人单位发放工资当天，劳动者旷工是不影响工资发放的，如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的，劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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星期天加班不批不上班是旷工处理吗
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星期天请假不批不上班算厂里.是算旷工处理吗...
吉林省在线咨询顾问团
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公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资应当按照劳动合同约定的时间支付，非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付，均不得延迟发放职工工资。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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星期六星期天不加班会不会旷工？
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星期六星期天不加班不算旷工。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，一般休息日不会安排劳动者加班。而...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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在工厂上班旷工一天扣三天工资吗我是小时工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月...
辽宁在线咨询顾问团
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辞完工工厂推迟20天发工资合法吗
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不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
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