请假15天工资推迟发放吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部相关法律法规的规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工一天工资推迟发放是不是合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询旷工一天.推迟5天发工资合法不?对于急辞工是怎么规定的?
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旷工1天,推迟5天发工资是违法的,按照企业职工工资支付条例,规定可以索赔延期发工资的25%作为补偿。急辞工是违反劳动合同和劳动合同法的违法行为,但法律没有明确规定如何赔偿,只给了一个模糊概念:对公司造...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工资推迟发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资推迟4天算合法吗
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工资推迟4天不算合法,具体原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解除关系时,用人单位应在解除或终...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天工资推迟发放是不是合法,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司发工资推迟了一天是不是违法
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公司发工资推迟了一天不是违法。根据规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天工资推迟发放是不是合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资推迟一天怎么说!
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工资推迟一天发的,劳动者可以催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发工资的,劳动者可以选择向劳动监察...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般推迟多长时间工资发放违法吗
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假一个月推迟发工资合法吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间,因为没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到旷工一天工资推迟发放是不是合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天和请假延迟发工资是合法的吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工厂规定:6月份旷工两天,厂里推迟发5月份工资,推迟15天合法吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资应当按照劳动合同约定的时间支付,非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付,均不得延迟发放职工工资。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资推迟发放通知怎么编
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通知因公xxx原因,本月工资将延后x日发放,请相互知照,恳请谅解。特此通知。XXX公司XXXX年XX...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工延迟发工资是否有违法依据
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不合法。这是拖欠公司行为,可以到人力资源和社会保障局投诉,或者到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷三天工对没有造成伤害,被推迟一个月发工资合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害,用人单位推迟发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有急事旷工会推迟发工资吗
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工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天工资推迟发放是不是合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假推迟发工资
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员工请假,公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞完工工厂推迟20天发工资合法吗
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不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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