请假半个月工资推迟发具有法律法规么
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因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
请假15天工资推迟发放吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部相关法律法规的规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
请假一个礼拜发工资时公司以止推迟一礼拜发这合法嘛
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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推迟一个月转正合法吗
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推迟一个月转正不合法。 用人单位对员工延迟转正是不合法的，按理说一个月都不行。根据相关法律规定，用人...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
请假一个月推迟发工资合法吗，律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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请假10天公司推迟发工资10天违法吗?
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请假10天，公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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旷三天工对没有造成伤害,被推迟一个月发工资合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害，用人单位推迟发工资是不合法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局...
辽宁在线咨询顾问团
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公司让员工把工资推迟一个月领取，合法吗？
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工资延后一个月发放不合法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业推迟工资发放合法吗
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用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 劳动法并没有压工资的规定，但是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资推迟发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到请假一个月推迟发工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资没到一个月就推迟发放怎么办
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发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲...
天津在线咨询顾问团
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请病假一个月, 工资只发一半合理吗
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不合理，你的情况应当按照病假处理，发病假工资。 病假工资一般为本人实际工资的80%，且不得低于最低工资标准的80%。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资...
江西在线咨询顾问团
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工厂规定：6月份旷工两天，厂里推迟发5月份工资，推迟15天合法吗
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁...
台湾在线咨询顾问团
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疫情期间店里推迟了快一个月发工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资推迟到下个月的20号才发，这样合理吗，合法吗
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合理，根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，10年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
推迟发工资违法吗&Q4&
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公司延迟发工资如果超过一个工资支付周期，是违法的。拖欠工资需要承担相应的法律责任，劳动者可以采取协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回其应得的工资。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得...
甘肃在线咨询顾问团
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请病假一个月的工资按正常工资发合理吗
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不合理的，根据当事人的工龄及病假时间判断，应该是根据平时工资的100%计发的。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
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工资推迟发给个人代发算违法吗
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推迟发工资违法。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动法有规定离职人员离职前一个月工资要推迟一个月发放吗
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没有特别规定，而《市工资支付条例》规定离职员工工资以月为支付周期的，在离职后三天内结算完毕，以年为支付周期的，在离职后六个月内按约定的日期结算。可见是不能推迟一个月发放的。相信各地都类似的法律规定。...
重庆在线咨询顾问团
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旷工一天和请假延迟发工资是合法的吗?
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
吉林省在线咨询顾问团
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