公司要扣二个月的工资到下个月才发，这样合法吗？
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不合法。可以向劳动监察举报，要求支付工资和赔偿金...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
被炒工资还说到下个月才能结，这合法吗？
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不合法的呀。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对工资推迟到下个月的20号才发，这样合理吗，合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
这也不合理啊，工资是3月20号到4月20号？他不发工资这个情况
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你具体的案件情况是怎样的，可以致电联系沟通，若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令用人单位限期发放工资，逾期不支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因为疫情，一月份工资迟迟不发，这合理吗？
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不合理，可以要求支付，协商不成的，可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁！...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工资推迟到下个月的20号才发，这样合理吗，合法吗，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验
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劳动合同可以推迟到下个月15号吗
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用人单位应依法按月发放薪水，如果商定了发薪日比如每月15日，那3月份的薪水在4月15日发放是合法的，在5月份发放就是拖延薪水，是违法的。根据《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日...
澳门在线咨询顾问团
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当我辞职后工资到第二个月20号发放给我这样合理吗
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只要你工作了，无正当理由，就应当发放工资，否则是不合法的。...
安徽在线咨询顾问团
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合同写的10号发工资结果推迟
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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推迟一个月转正合法吗
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推迟一个月转正不合法。 用人单位对员工延迟转正是不合法的，按理说一个月都不行。根据相关法律规定，用人...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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工厂的工资是这个月底发上个月工资。请问这合法吗。
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可以的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到工资推迟到下个月的20号才发，这样合理吗，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司15号发工资,这个月15号我去拿钱,结果告知要下个月才发,这符合法律吗?
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离职不发工资，违反《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳...
广东在线咨询顾问团
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辞职到期了，公司不给结清全部工资，要到下个月才给发工资这样合法吗资这样合法吗？
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合理，但是你也可以要求离职3天内把工资给您结清。...
天津在线咨询顾问团
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辞完工工厂推迟20天发工资合法吗
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不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
甘肃在线咨询顾问团
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四月份工资要到六月份发，这样合理吗
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一般情况下，用人单位应当按月发放工资报酬。如无特殊情况，四月份工资拖延到六月份是没有道理的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2015年4月20号上班，下个月几号发工资？
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这个要看您们企业的发工资日期，如果是每月15日发工资，就是只做4月20－30日的工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
这个月旷工两天，上个月工资拖到下个月发，合理吗？
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针对您以上问题我有如下解答：一般是不合理的，可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。...
贵州在线咨询顾问团
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本月工资30号到下个月25号发吗？
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没有明文规定必须哪一天，一般当月工资是当月月底或次月初。...
河北在线咨询顾问团
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遇到工资推迟到下个月的20号才发，这样合理吗，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
2022年请假一个月推迟发工资是合法的吗
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1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、但是请事假期间，因为没有提供劳动，可以不支付17日至30日的工资。 3、这样算起来，公司虽然晚发工资，但金额上还是差...
青海在线咨询顾问团
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辞工到期上月工资推到当月发，这月推到下月底
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劳动者辞职到期的，用人单位只发放劳动者上个月工资，不发放本月工资的，劳动者申请劳动仲裁，是不可以要求用人单位赔偿2倍工资的，但是可以要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳...
重庆在线咨询顾问团
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