什么叫压15天工资
图文1,437人已浏览
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工厂压40天工资合法吗?
图文1,032人已浏览
肯定是违法的,他这是属于拖欠劳动者工资,可以先通过下面的方法解决,到劳动行政部门举报通常是劳动管理监...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资压15天合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,227人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,288人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司规定每个月压15天工资合理吗
问答584人已浏览
不合理,也不合法。 扣工资是违法行为,任何理由都不行。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>离职如何领取压15天工资?
图文87人已浏览
辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>压15天工资辞职要全部结清吗
图文419人已浏览
压工资15天辞职要全部结清,具体方法如下: (1)可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资压15天合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频5,850人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询刑事拘留15天能出来吗
视频1,263人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,455人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询压工资15天是什么意思
问答584人已浏览
1、压工资15天的意思是每个月15号发工资,将1号至15号工资押在用人单位,属于违法行为。 2、压工资劳动者离职时可以选择去当地劳动部门进行举报,或者去仲裁机构申请仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>压15天月工资到时间能离职吗
问答584人已浏览
压15天工资离职,会被算到下个月。劳动者离职的,可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含:代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资压15天合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠15天工资合理吗
图文394人已浏览
如果劳动合同中规定工资是次月15日之前发,拖欠半个月违反的合同,但不违反劳动法,在次月30日内支付都...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>压15天工资辞职了会不会给你
图文369人已浏览
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压三天工资
图文341人已浏览
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院上诉15天期限怎样计算
视频5,290人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辽宁婚假是10天还是15天
视频3,907人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资压15天合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压15天工资离职有多少钱
问答584人已浏览
辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资,用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形,若公司存在未依法及时足额支付工资,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>压了15天工资的时候能要回来吗?
问答584人已浏览
公司存在定法过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂压了四十天的工资合法吗?
问答584人已浏览
肯定是违法的,他这是属于拖欠劳动者工资,可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>日结工资压三天违法吗?
图文795人已浏览
不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司压了四十多天的工资合法吗
图文737人已浏览
1、属于拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,415人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,455人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询压15天工资辞职了会不会给你
问答584人已浏览
压15天工资辞职了应当发给劳动者。 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>面试的时候老板压了15天工资,后来签又压了1000元这样合法?
问答584人已浏览
用人单位这样的行为是违法的。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资压15天合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号发工资押是给第15天吗
图文1,580人已浏览
15号发工资算押15天的问题:15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个税15号当天还可以申报吗
视频5,755人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司压着15天工资不给怎么办
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位扣工资可以向劳动保障部门投诉。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>压期工资最后还发吗压期工资是合法的吗
问答584人已浏览
工资应当及时发放,托欠工资是违法行为,你可以向劳动监察大队投诉,维护自已的权益。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询